COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS

Título Original: How to win friends and influence people
Título en español: Como ganar amigos e influir sobre las personas
Autor: Dale Carnegie
Año (edición): 2012
Género: Auto-ayuda
Número de páginas: 334
Editorial: Sudamericana
ISBN: 978-958-8662-22-0

Este libro escrito por Dale Carnegie no es una obra nueva ya que muchos ejemplos fueron cambiados con el pasar de la moda y especialistas usaron ingenio para cambiar ciertas frases y ejemplos de tal manera que pareciera que Dale Carnegie fuera quien las modifico. Dale Carnegie escribió este libro con el propósito de ser un suplemento a su curso sobre oratoria y relaciones humanas y nunca se imagino que se convertiría en el mayor bestselleres y que la gente lo leería, lo criticaría y viviría según sus reglas. En la elaboración de este libro comenzó al principio con una serie de reglas que poco a poco se fueron extendiendo hasta formar este libro. Dale Carnegie entrevisto a veintenas de personas para poder así tomar ejemplos de la vida entre esas personas están: Edison, Franklin D. Rooselvelt, James Farley entre otros y así tomar sus ejemplos de cómo fueron hombres de éxito.

Este libro me lo recomendaron en el trabajo, no sabía que esperarme de él, debo confesar que no tenia idea de quién era 'Dale Carnegie' pero luego de culminar su lectura conocí el gran trabajo que hizo en su vida, y lo grandioso que es este libro. Aunque algunas veces parezca que esta dando pautas para controlar o manipular a la gente (sí, con lo paranoica que soy he pensado eso), es todo lo contrario, es como un estilo de vida que nos permite deshacernos de esas discusiones, problemas, comentarios ofensivos que experimentamos en nuestra vida, en él podemos encontrar grandes consejos y sobre todo reglas para seguir en cada situación que tengamos al frente de nosotros, para poder sacar su provecho, y beneficio tanto para nosotros como para la otra persona. 

Dale nos comenta que hay personas talentosas y con gran conocimiento de lo que hacen, pero no logran presentar una gran imagen a la hora de tratar con las personas, sus empleadores, su jefe, sus clientes, sus amigos. La importancia es la actitud hacia las personas, es lo principal para la ejecución de proyectos, negocios y para obtener lo que queremos. Nos presenta ejemplos de personas del común que han tomado sus conferencias, y  han expresado sus problemas, mostrándonos como los han superado junto con los grandes y diferentes resultados que han obtenido solo por tomar la decisión de aplicar una de las reglas que el tanto compartió. Una de las tantas enseñanzas que nos deja Dale Carnegie en su libro es que lo  mejor es que las personas se inspiren en realizar las cosas por si solas, se sentirán bien consigo mismas y tanto ellos como usted han obtenido lo que quieren, en cambio al momento de imponer autoridad generara un sentimiento de inconformidad y no darán todo de si mismos.

Algo que me ha parecido genial del libro es como Carnegie nos presenta a grandes personajes de la historia como Abraham Lincon, John Rockefeller, Andrew Carnegie, J.P Morgan, Charles Dickens, entre otros más. A medida que leemos los consejos que nos aporta el autor, denotamos como estos hombres los han puesto en práctica un gran cantidad de veces y los grandes resultados que se obtuvieron, Además descubrimos como pequeños detalles que podemos obviar o decirlos de una mejor manera logran evitar situaciones que la mayoría de veces queremos evitar, no es extraño que en el mundo existan ese tipo de personas que con cada comentario que realizan terminando ofendiendo a todos, con la mentalidad de parecer críticos y corregir a los demás para ser mejores, pero el truco radica en la forma en que expresas esa critica, dependiendo de ello puedes animar a esa persona para hacerlo mejor o corregir lo que no te gusta de ella, pero al contrario harás que se ofenda, que crezca un sentimiento de resentimiento o incluso puede llegar afectar emocionalmente a la persona. Es esencial saber lo que quiere la otra persona, entenderla, comprenderla y sobre todo ver desde su punto de vista. 

El libro se divide en cuatro partes las cuales presentaré a continuación, cada una de ellas tienen reglas que el autor nos describe la importancia de ponerlas en práctica. 

Primera Parte: Técnicas fundamentales para tratar con los demás. 
Segunda Parte: Seis formas de agradar a los demás 
Tercera Parte: Logre que los demás piensen como usted. 
Cuarta Parte: sea un líder, como cambiar a los demás sin ofenderlos ni despertar resentimientos. 

Este libro aprueba ¡5 timos! me impresiona que a pesar de haber sido escrito en 1936, aún es un gran libro de referencia para las relaciones y la actitud de las personas. En el se encuentran grandes reflexiones y consejos que nos ayuda a llevar un gran estilo de vida. Es de esos libros que merece la pena releerlos todo el tiempo.